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一、人才步队建设战略

顺应公司刷新生长需要，作育作育规模适度、结构合理、素质优良的谋划治理人才、党群事情者、科技人才等。人才规模合理增添，整体素质显着提高，高条理人才步队一直壮大；人事制度和人才治理体制刷新取得新希望，建设起切合现代企业制度要求的人才作育、选用、评价和激励约束机制；人才市场系统和人才治理规则日趋完善，人才生长的情形进一步优化。

二、人才事情行为要领：

1、目的明确

2、意向强烈

3、完整妄想

4、迫切行动

5、面临事实

6、调适心态

7、修正行为

8、自律坚持